◆课堂精彩发言
・突破惯性盲区很重要——“找不到问题症结,往往是因为把‘现状’当成了‘理想’”
・解决系统的问题,才能一劳永逸——“不要归咎于意识,要追问背后的机制”
・拒绝数据堆砌——“无目的的分析是资源浪费,让假说先行才能真正让数据开口说话”

◆参加者评价
・课堂上的许多互动练习让人印象深刻。把模糊的管理痛点一步步拆分成可以去验证的具体要素,原来觉得复杂的局面一下子清楚了不少。
・沈玉婷老师的引导层层递进,案例也很清晰易懂,无论是业务部门的课题还是HR自身的组织诊断,这套方法都非常好用!
顾彼思将持续致力于为企业提供前沿、务实的管理智慧,期待未来能在更多场合与您共同探讨个人与组织的成长!